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查看: 2969|回复: 36

[网友互助] 大家帮忙看看,这个能不能签?在线等

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发表于 2019-5-15 13:49:11 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚面试完,人事小姑娘拿了一份东西让我签字办入职,大家帮忙看看,是否能签,谢谢
20190515_462133_1557899344408.jpg
来自: Android客户端
     
 楼主| 发表于 2019-5-15 13:50:35 来自手机 | 显示全部楼层
小姑娘说这三个月的社保是不补交的,从正式签劳动合同那天开始缴纳社保
来自: Android客户端
发表于 2019-5-15 13:54:21 来自手机 | 显示全部楼层
这个真正来说是没有什么法律效力,单位也是违法的吧。不过很多公司都这么干,但是真有纠纷,部门是不认这个的。
来自: Android客户端
     
 楼主| 发表于 2019-5-15 13:55:08 | 显示全部楼层
我能签字吗?
     
发表于 2019-5-15 13:57:14 | 显示全部楼层
不签也要要签,除非你不想要这份工作
     
 楼主| 发表于 2019-5-15 13:58:20 | 显示全部楼层
wingzero8531 发表于 2019-5-15 13:57
不签也要要签,除非你不想要这份工作

比我现在的工作工资待遇高一点
     
 楼主| 发表于 2019-5-15 14:02:19 | 显示全部楼层
我说先回家考虑一下了,这个不签了,先问问清楚
     
发表于 2019-5-15 14:03:15 来自手机 | 显示全部楼层
违法的
来自: Android客户端
     
发表于 2019-5-15 14:03:19 来自手机 | 显示全部楼层
可以签,这属于无效协议,你要带走一份,留着打官司,让其赔付
     
发表于 2019-5-15 14:05:51 | 显示全部楼层
试用期间单位也要为员工缴纳社保
     
 楼主| 发表于 2019-5-15 14:06:56 | 显示全部楼层
纳税大户 发表于 2019-5-15 14:03
可以签,这属于无效协议,你要带走一份,留着打官司,让其赔付

不好吧,我是来找工作的,不是来打官司的啊
     
发表于 2019-5-15 14:07:00 | 显示全部楼层
就这么简单···不签也得签···

除非你不要这份工作····话说这种企业去了有啥意义? 在社保问题上如此之黑,完全没必要入职。
更何况是个卖畜生用品的私营企业,能有多大前途? 你什么专业的,至于去这样的公司?
     
发表于 2019-5-15 14:07:29 | 显示全部楼层
HR部门是最屌的一个部门
     
 楼主| 发表于 2019-5-15 14:07:39 | 显示全部楼层
梁溪区市民 发表于 2019-5-15 14:05
试用期间单位也要为员工缴纳社保

我记得是的啊,我还特地问小姑娘的,她的答复就是不补交
     
发表于 2019-5-15 14:09:35 | 显示全部楼层
jiayu0001 发表于 2019-5-15 14:07
我记得是的啊,我还特地问小姑娘的,她的答复就是不补交

违法的
     
发表于 2019-5-15 14:15:17 | 显示全部楼层
还是外企好,我所在的公司从第一个月开始就是全额交。
     
发表于 2019-5-15 14:15:47 | 显示全部楼层
想做就签,不想做就不签
     
发表于 2019-5-15 14:15:56 | 显示全部楼层
首先1、就是违法的,试用期员工企业是必须交金的!2、三个月试用期的话不合法!签订一年合同试用期是1个月,签订三年才可以试用期3个月!你都不清楚几年三个月不交金!3、后两条约定的社保缴金条款没有约定是在试用期还是合同期!按理是全都要扣除缴纳的!所以存在试用期在不缴纳社保的基础上,以缴扣为名扣除你试用期工资!
     
发表于 2019-5-15 14:17:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 。荔枝 于 2019-5-15 14:20 编辑

三个地方有问题:1,试用期为什么是3个月,和你的劳动合同上签几年有关,2,社保自上岗入职当月就要缴纳,不缴纳就打12333,公司等着罚款和相关负责人去谈话,3,按最低基数是什么凭据?都是按工资来交的
签不签看你自己的啊,为什么要享受被剥削
发表于 2019-5-15 14:18:11 来自手机 | 显示全部楼层
三个月试用期太久
来自: iPhone客户端
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