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《作风面对面》聚焦人社“工龄缺失 影响自己休年假”的问题回复

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发表于 2019-4-18 11:11:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
工龄缺失 影响自己休年假  

      陆先生来电反映:他是1984年参加工作的;但是,现在所在单位人事部门的电脑系统里,显示他是1997年参加工作的;这样,就影响到了自己休年假的时间;不知道该怎么办?

      无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林回复:工龄缺失,不但影响年假时间,也会影响到工资收入,所以不要大意。建议陆先生到人社部门去做一下工龄认定,如果陆先生的就业证和养老金手册上有这段时间的记载,也可以作为证明。而陆先生反映的所在单位人事部门工作人员,以电脑系统里的公积金缴费年限,来判断陆先生工龄的做法,是不正确的。陆先生如果与单位沟通不成,可以拨打12333人社投诉热线;也可以到所在区的劳动监察部门去投诉。

      需要提醒的是,职工对年休假争议的投诉,在事发后的两年时间内有效。
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