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[百姓话题] 只有奋斗过的人才知道996算个屁

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
  从大学毕业到2016年差不多十年,我基本都是197(夜里一点睡觉,早晨9点工作,一周7天,全年工作350天+)
  以国内著名996企业华为为例,华为给的工资非常高,但华为的崛起和给高薪是以加班为代价的,华为大部分都是凤凰男,年轻有良好的体力,他们缺的不是休息,而是钱,家乡父母兄弟需要钱,自己在大城市安家立业需要钱,加班能换来更多的钱(加班并不是免费,加班费已经加权到工资,分红,奖金里去了),钱是最重要的。软件大道的南研夜里11点以后,各大门口都是成串的华为员工在打车,他们才下班。
   17年的时候去了浦东一个金桥华为员工的家里,他妈跟我说,他儿子夜里一两点才回来,回来只洗澡睡觉,一大早就走,她担心死了,但无能为例,老婆,爸妈在上海生活要钱,孩子马上出生了要钱,房贷要钱,难道能从华为辞职吗?另一个朋友从华为退休去了一家美资企业,工作一下轻松了不少,上班非常规律,收入也少了不少,他有更多的时间陪孩子了,但他怀念华为,因为他有两个儿子。
     
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
上班996,和创业996是不一样的
     
 楼主| 发表于 7 天前 | 显示全部楼层
花开半夏。。 发表于 2019-4-15 12:09
上班996,和创业996是不一样的

表面上不一样,实质是一样的,还以华为为例,员工的高强度劳动换来了公司的崛起,而公司的崛起又反哺了每一位员工,华为一些高管为华为奋斗而成为高管,他们手上的股票分红,相当于一家中小型的科技公司带来的收益。
     
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
船过梁溪不哼曲 发表于 2019-4-15 12:14
表面上不一样,实质是一样的,还以华为为例,员工的高强度劳动换来了公司的崛起,而公司的崛起又反哺了每 ...

逼着被996和自愿的996不是一回事
     
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
船过梁溪不哼曲 发表于 2019-4-15 12:14
表面上不一样,实质是一样的,还以华为为例,员工的高强度劳动换来了公司的崛起,而公司的崛起又反哺了每 ...

但事实上公司崛起反哺员工的很少,或者说反哺的比例忽略。
     
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
另外,既然这么认同996,干脆劳动法改成12小时工作制好了。人家西方国家好不容易给你争取来了8小时工作制,还自己贱要往后退。
     
 楼主| 发表于 7 天前 | 显示全部楼层
uctt 发表于 2019-4-15 12:18
逼着被996和自愿的996不是一回事

进入华为就等于认同华为加班,如果不认同也无法加入华为,这也是华为为什么招聘潜规则是凤凰男的原因
     
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
自愿996的路过,而且已经适应这种节奏。
     
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
996真不算什么,好歹还能9点上班,睡个懒觉呢
     
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
从我自己的经历来看,996确实不算啥,我自创业的时候是根本没有固定休息时间的,但是公司员工不同,因为你的996换来的公司的崛起,却不一定反哺你,你的青春和照顾家庭的愿望都白白流逝了,这才是大家反对996的缘故。
     
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
船过梁溪不哼曲 发表于 2019-4-15 12:28
进入华为就等于认同华为加班,如果不认同也无法加入华为,这也是华为为什么招聘潜规则是凤凰男的原因

那我问你,现在越来越多的公司实行996如果某一天全部996怎么办?现在还可以选择不去华为,以后呢?
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
工作起来全年无休,917,9点到1点7天,闲起来闲了两年多了……
来自: Android客户端
     
 楼主| 发表于 7 天前 | 显示全部楼层
uctt 发表于 2019-4-15 12:37
那我问你,现在越来越多的公司实行996如果某一天全部996怎么办?现在还可以选择不去华为,以后呢?

社会要强制企业的不应该是反对996(有的人,有的企业需要),而是要完善加班制度(员工加班一秒钟,要给员工一分钱的收入)
     
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 uctt 于 2019-4-15 12:47 编辑

楼主如果你是卖早餐的,凌晨一两点就起来奋斗,活不会觉得周扒皮半夜鸡叫算个屁。
     
 楼主| 发表于 7 天前 | 显示全部楼层
湖上风 发表于 2019-4-15 12:38
工作起来全年无休,917,9点到1点7天,闲起来闲了两年多了……

也没有闲着,只是工作强度比以前降低了很多
     
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
船过梁溪不哼曲 发表于 2019-4-15 12:43
社会要强制企业的不应该是反对996(有的人,有的企业需要),而是要完善加班制度(员工加班一秒钟,要给 ...

嗯,照你这么说是不是可以强制加班了,反正给钱就行了?
问题的关键是是否强制,不是给不给钱,你似乎根本没搞清楚。
     
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
现在不少公司学华为的狼性团队,学996,但他妈加班不给钱或者加班费按最低基本工资算,这些资本家丑恶嘴脸暴露无遗
来自: iPhone客户端
     
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
关键996的还没人家双休多怎么回事?
     
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
996的确算个屁,老子都在内蒙古呆了一个星期了。
     
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
屌丝可以讨论一下996。
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