设为首页收藏本站

东林书院

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 590|回复: 0

年终检查贵在发现问题、解决问题

[复制链接]
     
发表于 2018-12-25 12:52:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

  年终检查贵在落在实处,查出实效,对检查发现的问题不解决不落实还是等于零。要认真做好发现问题的后续文章,对查找出来的问题认真进行梳理,区分问题性质和责任部门,研究解决方案,制定抓落实的清单,对一些把握不好的难点问题积极报请领导和上级机关请求支持,最大限度地把检查中发现的问题逐个解决好,努力让下级满意和群众满意。

  年终检查是机关年度工作的大戏,是搞好“回头看”、检验机关抓落实成果的重要活动形式,其重要性不言而喻。但在现实工作中,我们有些同志把经念歪了,认为年终检查动作越大效果就越好,兴师动众,搞疲劳战,片面追求表面上的轰轰烈烈。其实决定年终检查效果的不是动用了多少人、开了多少会、搞了多少天,而是真正发现了多少问题、解决了多少问题,尤其是群众反映的突出问题解决了多少。年终临近,各级机关职能部门要坚持以人民为中心的工作导向,端正年终检查的指导思想,按照规律抓落实,精干人员多到基层一线,着力发现工作中的盲点问题、难点问题和不落实问题,切实帮助群众解决实际问题和困难,让年终检查发挥出应有的作用,在坚持反复抓、抓反复中提高抓落实的质量。

  未雨绸缪,打好维权服务主动仗。年终检查不是简单对号入座,而是真正发现问题,最重要的是把群众反映的突出问题搞清楚。无论是一线机关还是上级领导机关要把搞好服务当作年终检查的重要内容,围绕维护群众切身利益、提高服务质量,科学设置考核内容,既要考核机关人员,又要搞好群众测评,充分发挥考核未雨绸缪发现问题的作用。

  精干出击,直面问题不搞走过场。年终检查人不在多而在于精。要组织懂基层、懂群众、业务精的精干力量组成工作组,既要正面听取下级被检查单位的自检意见,能当场解决的问题立即就给予答复,不能当场立即解决的问题给个负责任的解释,又要做好考核和座谈工作,广泛查找问题线索和听取改进工作的建议和意见,努力在直面问题中增进机关干部与基层群众感情、提高上级机关指导下级机关的水平。

  精准服务,最大限度地把检查中发现的问题逐个解决好。年终检查贵在落在实处,查出实效,对检查发现的问题不解决不落实还是等于零。要认真做好发现问题的后续文章,对查找出来的问题认真进行梳理,区分问题性质和责任部门,研究解决方案,制定抓落实的清单,对一些把握不好的难点问题积极报请领导和上级机关请求支持,最大限度地把检查中发现的问题逐个解决好,努力让下级满意和群众满意。

  (周锡民 宜兴市总工会)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

举报电话:85871663  论坛邮箱:thmzbbs@126.com|小黑屋|手机版|Archiver|联系我们|太湖明珠网 ( 苏ICP备05062772  

© 2001-2013 Comsenz Inc. GMT+8, 2019-1-21 20:25 , Processed in 0.078079 second(s), 11 queries , Memcache On.

Powered by Discuz! X3.2