[法律咨询] 在公司一个月未来得及签合同，现在又要撤出无锡

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秀才

UID: 487517
帖子: 93
注册时间: 2009-9-27

发表于 2011-8-8 20:40:18 |显示全部楼层

在公司一个月未来得及签合同，现在又要撤出无锡，不需要驻无锡人员了，把我调往南京，不去公司就让我辞职，

现在就是工资问题了，公司总部在山东，之前承认的住宿补助、五险一金又说不给了，未签合同我是不是应当拿到赔偿？

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蓑衣归故乡

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九品主簿

UID: 491658
帖子: 938
注册时间: 2009-11-9

发表于 2011-8-28 23:42:39 |显示全部楼层

表述不清楚~[s:83]

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中林书院

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秀才

UID: 475432
帖子: 125
注册时间: 2009-8-16

发表于 2011-8-30 15:48:37 |显示全部楼层

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订书面劳动合同的，应该按照劳动合同法第82条规定向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补丁劳动合同，如果个人不愿意签订劳动合同，可以书面解除劳动合同并按照合同法47条规定，支付经济补偿！

未签合同，口头约定的待遇不好说啊！但是双倍工资和经济补偿应该可以拿到的

有为有不为，知足知不足；锐气藏于胸，和气浮于面；才气见于事，义气施于人。

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