无锡一日企70员工无故被搜身 不配合者被开除

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中新网无锡2月24日电 记者今天获悉，无锡一日资企业70余中国籍基层员工在虎年上班之初全部被迫遭搜身，其中4人因被搜查出携带手机上班受处分，员工胡某被日方认定为“态度恶劣”而开除，引发该日资企业大部分员工不满情绪。

据了解，该企业为日本独资泉阳兴业株式会社太湖之星(无锡)游览有限公司，该企业经营建设的“太湖之星”摩天轮坐落在太湖之畔蠡湖公园内，为亚洲最高水上摩天轮，是无锡市新的旅游娱乐设施。

据被辞员工胡某称，本月21日正常上班期间，公司所有基层员工全部被迫强行搜身，“我是无任何缘由被两名日本籍机修工强制压住双臂进行全身搜查”，随后在一小时内连续接到公司的警告书和开除通知书，胡某认为日方此做法属非法搜身，被开除实属“莫名其妙”，另3名被搜查出手机的员工目前已接受处分并罚款50元。

中国刑事诉讼法规定，只有公安机关或检察机关的侦查人员，在向被搜查人出示搜查证后才能进行搜查，在没有出示搜查证的情况下，对任何公民人身进行搜查，都属非法。中国宪法明确规定，公民的人身自由不受侵犯，公民的人身权受到法律保护。

记者随后采访该公司副总经理村田学，他称公司于2009年5月发布《通知》中严禁携带手机上岗，而该公司大多中国员工平时懒散不守规定，带手机上班现象普遍。他认为胡某违反规定私带手机，事后态度恶劣，不存在非法搜身一说。

统计数据显示，私企、外企等非公经济企业历来为劳动争议“高发区”，而近年来外资企业员工遭集体搜身事件时有发生。记者随后咨询相关律师，律师认为中国劳动合同法明确规定侮辱、非法搜查劳动者的可以依法给予行政处罚，构成犯罪的可依法追究刑事责任，但状告公司非法搜身，需要视频、人证等资料齐全。

无锡当地劳动争议仲裁机关给出的解释是，该员工与单位签订的协议中明确规定不得将手机、杂志等物品携带上岗，胡某违反了合同规定，故此案不予受理。

事后胡某表示，合同规定员工不得带手机，不等于可以强制搜身，自己的人身权遭侵犯必须维护。他同时透露，摩天轮等游乐设施规定需持上岗证，但现实中经常出现无证人员上岗操作，存在严重安全隐患。

该企业大部分员工表示支持胡某的观点，认为公司奖罚制度不明确，只有惩罚没有奖励，其它员工证实“管理层领导甚至拿员工的罚金去买牛奶”，与公司规定“罚金积累一定程度后用来奖励优秀员工”的说法背道而驰。

xiaoyu970920

小日本，[s:119][s:112]

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韩国棒子比起日本战犯有过之而无不及。[s:119]

灵山小佛

倭寇！[s:119][s:119][s:119][s:119]可悲的国人[s:110][s:110][s:110][s:110]

hycj1234

[s:114]

雨天男孩

转转转 大家一定要转，看看无锡的和谐社会是怎么样的。妈的，要搜我的话，高唱拳头向鬼子们的头上打去，揍他一顿。无锡劳动部门都是吃米田共的，这么帮日本人，干脆移民去日本好了挖

肖桐

还有这么野蛮的公司啊？！日本人的公司就是不能去啊！[s:115]

雨天男孩

ding ding  ding

雨天男孩

这帖要顶上去，让大家都看看小日本的嘴脸，以后都不要去摩天轮了

heshangtou

小日本已经赚爽了，当然不怕你政府了。
那些员工真可怜，还好都是男的

东林编辑

话说回来，运行海盗船的时候，操作员玩儿手机，你不害怕么？


大家回帖的时候 也别太激动
那则视频我看过了~
一个人到电视台投诉说这个事情，说是被搜身。
要求电视台去主张权利。
但到了单位被所谓的领导质问：你知道我们有要求员工不准携带手机上岗的要求么？ 那个人，无语了。


要求不携带手机上岗，我表示理解。
如果真的是强制搜身，那问题就不一样了。

465842947

把小日本赶出中国去,在中国进行疯狂的经济掠夺,还不把中国员工当人看,大家好好的看看戴旭的演讲视频,中国人要觉醒了

frank2827

粪粪真多，呵呵，如果国人素质提高点，上班专注点，能自觉遵守规定的话，至于这样吗？最大的话题只是让日本人干了这事，

皇家御林军

强制搜身肯定不对！！！

xyc5050

引用第14楼皇家御林军于2010-02-25 09:53发表的 :
强制搜身肯定不对！！！

尤其是被两个日本人摁住了强制搜身，感觉是很差的。

xhz_zhu

感觉跟“风声”似的。

nicky1016

要是在日本的话 允许日本人带手机上岗吗

jf_52

关键是日本人在中国地盘上强制了 擦
洋爷爷发表了
ZF爷爷不敢帮百姓说话

森溪

状告有用吗？还不是被相关部门护着！
只有大家团结一致，用行动来维护劳工的切身利益，才能奏效。
拒绝不合理的用工单位。