7月2日今日关注讨论话题：男性也休产假，你赞同吗？

今日关注

本帖最后由 今日关注 于 2009-6-30 16:02 编辑

   
    近期，中央党校妇女研究中心公布“关于男性带薪护理假公众需求的调查报告”，建议将男性带薪护理假或父亲假作为一项公民权利，列入《社会保险法》当中。在一项关于公众对男性护理假态度的调查中，92.1%的人肯定“休产假也是男性权利”的说法，只有2.5%的人认为“生孩子是女人的事”。

    据中央党校妇女研究中心研究员王安玲介绍，用法律规定男性护理假被国际社会视为性别平等的举措，并得到大力推广。
　　据统计，目前有36个国家在生育保险中建立了育儿“父母假”。有的国家允许父母在孩子8岁之内分段使用假期。比如：瑞典有16个月的父母假，任何一方都有权使用，其中的13个月可以得到90%的收入。有些国家为了保证父亲休“产假”，出台了强制规定，比如，英国法律规定，如果父亲不享受6个月假期，就减少一个月。“‘父母假’的建立，标志着现代公共政策正在经历一场深刻的变革，由传统的指向母亲育儿扩展到父母双方共同承担生育孩子的责任与权利。”王安玲说。
　　中华女子学院副院长李明舜认为，我国男性带薪护理假的立法已经具备良好的政策和法律基础，但要将地方性政策转变为国家法律，需要通过一个立法程序加以明确。为此，中央党校妇女研究中心建议，在即将出台的《社会保险法》中设立男性带薪护理假，将男性带薪护理假作为一项公民权利和义务给予法律保障.
      男性也休产假，你赞同吗？
     7月2日江南之声（FM92.6    AM603）晚上18：30-19：00《今日关注》栏目将对此展开讨论，欢迎参与！参与热线：0510-85881646 85804222 85804333 有机会获得百脑汇提供的MP3一台！

阿黑

不求带薪，给休假就行

冬天的宝贝

我赞同，这样可以在家帮忙照顾孩子，父母双方共同承担

omega009

陪护妻子还是应该的，适当放放产假，不宜太长，至于举例的某些国家，不提了，人家是高福利社会。

东林编辑

天经地义
不然让女人自己忙得过来么？

泡泡小仙

本帖最后由 泡泡小仙 于 2009-6-29 19:19 编辑

我挺赞成的。让爸爸们更多的体会照料婴儿的艰辛，感受到妻子的不容易，刚刚经历生育疲劳的孩子妈妈，也可以多有一些休息的时间，而且更多的享受丈夫对母子的关爱，这对将来的家庭幸福美满可以起到很好的作用。免得将来一吵架老婆就说：“我生孩子拉扯孩子多不容易，你知道么，你管了多少，你体会的了么？”这和请月嫂并不冲突，我觉得老公在身边不论他干活多少，只要是一种心理上的安慰和踏实感，这是月嫂不能替代的；第二，因为身为孩子的父亲就有这个责任，就要做好这个超级奶爸，丈母娘和老娘年纪都大了，不能把照顾媳妇孩子的重担推给她们。再说事业就是为了生活，如果事业严重影响了生活质量的话，我宁愿选择农妇、山泉、有点田.

陈凡凡

在当今社会，这个话题有点乌托邦的味道。
国家法定假期能够全部享受到已经是谢天谢地了。

幽梦兰君

支持男士休产假，本身男女应该平等，这样还能照顾下太太和孩子，也不会工作时分心了



来自手机

曲艺

男士休“产假”，不仅是品验亲情的需要，还事关家庭和谐。
家庭和谐了，社会自然就和谐了，建设和谐家庭，不妨从父母共同育婴开始。

surprisemake

当然支持了，当爸爸的也要照顾宝宝的，不是妈妈一方的事情。

wxybg

赞同，但是不现实。如果有产假，估计大多单位都不会给的，最多就是机关事业单位的可以享受，一般的企业肯定不会有。

伊卡

赞同啊，夫妻双方可以一起照顾孩子，比请保姆好。育婴的不易爸爸也能体会到。

呆阿木

赞同，但是不现实。如果有产假，估计大多单位都不会给的，最多就是机关事业单位的可以享受，一般的企业肯定不会有。
wxybg 发表于 2009-6-30 11:04

似的，就算成立也是公务员能享受到

chuenglei

已经有小孩了，休不休无所谓了！

lilizhang

《江苏省计划生育条例》里有规定的呀：对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
只是说这个是地方性的法规，要是通过相关的法律会更有约束性而已。

hjssnoopy

这样好啊，最大限度的实现男女平等，在找工作时，用人单位也不会因为是女方要有产假而不招聘女的了。

海斌

男人休产假是对产妇的关爱，生孩子的过程不陪老婆还是男人么，关键产假给多少天，如果像孕妇长达几个月就不对了

mgwt

男人休产假意义不大，反倒是立法将妇女法定产假延长至幼儿哺乳期之后来得更实际点，三个月太短了点，母乳喂养怎么解决，现在上班普遍在一二十公里之外，原先法定每天一小时的哺乳公假在现在有实际意义吗

二泉人生

顶，支持