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为“树懒奖”点赞

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,南京市溧水区在江苏率先制定鼓励基层创新的实施意见,并设立了两个“特殊”奖项,“猎豹奖”和“树懒奖”,引发了广大网友热议。鼓励先进常常有,但用设立奖项的方式鞭策后进,这样的基层创新之举值得点赞。
剑指懒政怠政,“树懒奖”有必要。近年来,不少地方政府都创新绩效激励方式,不止是“树懒奖”,还有“蜗牛奖”、“鸵鸟奖”等,都是希望以“黑色幽默”的方式,引起基层重视。一方面,上台领奖红红脸,要比纸面的排位与批评“火辣”得多,让获奖者能够知耻而后勇,直面问题的同时积极解决问题,迎难而上,较大程度激起基层干部干事创业的积极性。另一方面,“树懒奖”更是政务公开的一种有效尝试,将部门政绩暴露在阳光下,自觉接受其他部门与群众的监督,让基层更有发展荣誉感、紧迫感,进而营造基层干部、部门间争先竞位的干事热潮。
全新开局,还当以“奔牛”的姿态挺进发展“无人区”。新的一年是否能有良好的开局,振奋的精神、良好的工作作风是关键。因此,春节过后,我省苏州、南通等多地的“第一会”都将主题锁定了作风建设。在“十四五”的开局之年,江苏“争当表率、争做示范、走在前列”容不得半点松懈,必须铆足劲,勇蹚改革“深水区”,挺进发展“无人区”。基层干部不仅要积极主动干,不等、不靠、不要,更要创新方法干,追求实效,提高办事效率,通过不断的苦干、实干,不断提升自己干事的积极性和主动性,干出经得起检验的工作业绩。
在群众心中树牢为民服务“好样子”,还当不断强化“优”的追求。基层干部发扬好的工作作风,便是能听到群众呼声,看到群众问题,能够把问题解决到实处。一方面,要把更多的精力放在体察民情、了解民意上,脚上常沾“泥土气”,心中常怀“百姓情”,在其位,谋其政,施其责,主动作为、主动担当。另一方面,要把更多的精力放在为群众谋福利上,坚决摒弃“绣花拳”、“走过场”等形式主义,将服务触角延伸到基层群众,将实际工作“搬”到基层一线,紧盯群众操心事、烦心事,拿出实招、硬招,切实增强群众获得感、幸福感。(宜声)

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