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楼主: 叠食饭后便

[百姓话题] 本地人结个婚太难了!

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发表于 2019-2-13 13:40:35 | 显示全部楼层
mingyanren 发表于 2019-2-13 13:37
好多是多少?10个?100个?占你们公司比例有10%以上吗?贵公司员工数在锡城数一数二吗?

两个,刚刚又有两个办了退休。工龄一个36年,一个37年。个人账户14万。另外一个个人账户10多。前面一个拿4200,后面一个3600多。都是车间普遍员工。
  以前自行车厂破产后到我们公司的
     
发表于 2019-2-13 13:41:15 | 显示全部楼层
我们公司成立60年了。去年退休的一个保安3700.都是工龄差不多40年不到点点
     
发表于 2019-2-13 13:42:05 | 显示全部楼层
一棵棵树 发表于 2019-2-13 13:40
两个,刚刚又有两个办了退休。工龄一个36年,一个37年。个人账户14万。另外一个个人账户10多。前面一个拿 ...

不知道无锡现在领退休金的有多少人
     
发表于 2019-2-13 13:42:49 | 显示全部楼层
mingyanren 发表于 2019-2-13 13:37
好多是多少?10个?100个?占你们公司比例有10%以上吗?贵公司员工数在锡城数一数二吗?

我们公司老龄化了。很多都是在公司干了一辈子。工龄10几年的都是新员工。干部退休4500左右。职工退休3600-3700。都是车间里干体力活的。
     
发表于 2019-2-13 13:43:42 来自手机 | 显示全部楼层
一棵棵树 发表于 2019-2-13 13:41
我们公司成立60年了。去年退休的一个保安3700.都是工龄差不多40年不到点点

那是因为以前国企转制的大龄员工的统筹部分都很少,我妈04年退休880,还好我04年毕业,也没有本事考研。出来上班,才帮家里凑钱装了管道煤气。
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发表于 2019-2-13 13:45:45 | 显示全部楼层
mingyanren 发表于 2019-2-13 13:37
好多是多少?10个?100个?占你们公司比例有10%以上吗?贵公司员工数在锡城数一数二吗?

然后公司继续续签劳务合同。工程部一个老员工70岁了。还在上班。拿两份工资。女职工大多50到55退休。留用到你不想干为止。一般家庭条件好的。50就退了。不好的就继续留用到57,,58的。
   我们公司还是蛮人性化的
     
发表于 2019-2-13 13:49:44 | 显示全部楼层
一棵棵树 发表于 2019-2-13 13:42
我们公司老龄化了。很多都是在公司干了一辈子。工龄10几年的都是新员工。干部退休4500左右。职工退休3600 ...

是不是老龄化不重要,不管过去,现在,还是未来,高龄人总要有个落脚点退休,问题在于有人觉得企业退休人员普遍都是40工龄,都是4000退休金
     
发表于 2019-2-13 13:52:20 | 显示全部楼层
mingyanren 发表于 2019-2-13 13:49
是不是老龄化不重要,不管过去,现在,还是未来,高龄人总要有个落脚点退休,问题在于有人觉得企业退休人 ...

我以后退休只有20年工龄。但是个人账户会比现在退休的高。退休工资和当年的社会平均工资关系最大。以后退休的绝对比现在的高。
  
     
发表于 2019-2-13 13:53:27 | 显示全部楼层
一棵棵树 发表于 2019-2-13 13:45
然后公司继续续签劳务合同。工程部一个老员工70岁了。还在上班。拿两份工资。女职工大多50到55退休。留用 ...

通常技术工或者干部,国企也好,国企转制后的也好,大多可以留用,这是经验模式导致的,这类企业不讲究人力资源,人事岗位通常也是一两个办办手续的非专业人
     
发表于 2019-2-13 14:00:53 | 显示全部楼层
mingyanren 发表于 2019-2-13 13:53
通常技术工或者干部,国企也好,国企转制后的也好,大多可以留用,这是经验模式导致的,这类企业不讲究人 ...

现在最怕的是没到退休年龄。公司就破产解散。到时候非但领不到退休金,还要自己交。想想害怕的。又不是公务员。
     
发表于 2019-2-13 14:15:06 来自手机 | 显示全部楼层
一棵棵树 发表于 2019-2-13 14:00
现在最怕的是没到退休年龄。公司就破产解散。到时候非但领不到退休金,还要自己交。想想害怕的。又不是公 ...

我反正决定了,交满25年拉倒。
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发表于 2019-2-13 14:37:58 来自手机 | 显示全部楼层
有的人就是一叶障目。
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发表于 2019-2-13 14:44:16 | 显示全部楼层
ronnie_gu 发表于 2019-2-13 14:15
我反正决定了,交满25年拉倒。

我朋友单位退休工资更高,退下来拿6000多的。但是单位里10个左右的倒在了退休前。退休金都拿不到。
  她说要把身体锻炼好。争取多拿退休金。
     
发表于 2019-2-13 16:03:04 | 显示全部楼层
zzgzhy 发表于 2019-2-12 13:53
我姐 去年55岁退休 农龄加社保 知道拿多少吗。1650元 人民币 是人民币!!!

交纳的少,肯定退休金就低了,这个帖子里一帮无知的人真多,先去了解清楚退休金的组成吧,别管国企央企啥的,普通企业如果缴纳的养老金多,退休工资不会低,记住吧,相同工龄,缴纳的多,退休金多
     
发表于 2019-2-13 16:05:10 | 显示全部楼层
mingyanren 发表于 2019-2-12 18:07
我们不谈缴费标准,你说吧,哪个国企有很多40多年工龄的基层员工,让大家见识下

电网、通信三大运营商、邮电,这都是好嘛
     
发表于 2019-2-13 16:30:36 来自手机 | 显示全部楼层
ulrica1122 发表于 2019-2-13 16:03
交纳的少,肯定退休金就低了,这个帖子里一帮无知的人真多,先去了解清楚退休金的组成吧,别管国企央企啥 ...

关于退休工资各有各的说法   有些在职员工认为国家应该取消退休养老金的逐年增加因为有些企业退休工人工资都拿的比在职差不多甚至高了,有些又认为大多数人拿的退休金太低活不下去。。。。。个人饮水,冷暖自知       本人认为现在企业退休工人待遇还是相当不错的,50后60后年轻时吃过苦头的也节约惯了存到钱就是最开心的事,几年下来存款比一般小青年多多了
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发表于 2019-2-14 09:12:45 | 显示全部楼层
横塘河 发表于 2019-2-13 12:36
不可能的,缴费年限是多少?个人账户存储额是多少?

缴费年限包含视同缴费年限,92年之前都是视同缴费 ...

仔细看了下两张核定表,缴费年限都是29.6年,差异主要存在于92年前的推算存储额,86年工作的92年前的推算额大。都是92年开始有缴费记录,89年工作的要比86年工作的缴费基数多17万,多交的这些都抵不过前面的推算额差异
     
发表于 2019-2-14 11:11:44 | 显示全部楼层
hhqqw 发表于 2019-2-14 09:12
仔细看了下两张核定表,缴费年限都是29.6年,差异主要存在于92年前的推算存储额,86年工作的92年前的推算 ...

你要看两人总的个人存储额的,按理说,17万的缴费基数加上利息,应该能产生2W的个人账户金额的,况且月平均指数化系数也要高一点。

出现你这个情况,唯一的解释就是,2000年前低工资时代,86年那位交的基数大于89年那位,这样86年的月平均指数系数,总体上不小于89年的。

总之,不仅看推算存储额,还要看她们两位92年开始,每年交的社保情况的,也就是对月平均系数的影响。
     
发表于 2019-2-14 12:42:35 | 显示全部楼层
横塘河 发表于 2019-2-14 11:11
你要看两人总的个人存储额的,按理说,17万的缴费基数加上利息,应该能产生2W的个人账户金额的,况且月平 ...

太复杂了,还有月平均指数体系
社保局不会算错吧
     
发表于 2019-2-14 13:07:18 | 显示全部楼层
hhqqw 发表于 2019-2-14 12:42
太复杂了,还有月平均指数体系
社保局不会算错吧

也还行,譬如2010年,上年度(09年)省非私平均工资基数5W:
1、如果交10W,那么当年就是(1+2)/2=1.5,然后把每年的系数相加,再除以总年数。
2、如果交4W,那么当年就是(1+0.8)/2=0.9,同样算出最终系数。
3、也就是说,一年多交6W,最终影响是(1.5-0.9)/26(1992-2018)*29.6=0.6几的工龄。所以,要看每年的月平均指数。2000年多交1万,比2018年多交6万还要影响大。这个算法是公平的

这个系数再乘以社保工龄29.6,乘以上年度省平均工资,乘以1%=退休基本工资
再加上个人账户金额/200(50岁除以200,男60岁除以139)=个人账户对应的社保工资。

然后也许还有200-300元的过渡工资。
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