还好，签的
我老板是主动叫我签订合同.（交4金）
我们使用期是3个月,可已经到第3个月了,还没见签,而且还要考试,考不过听说还要延期一个月,想问一下,新的劳动法里面,这样算违法吗
我公司是日资企业，比较正规
试用期一个月，在试用期结束前都要签劳动合同的
[quote]原帖由 [i]w3103205[/i] 于 2008-7-13 23:55 发表 [url=http://bbs.thmz.com/redirect.php?goto=findpost&pid=11075131&ptid=719043][img]http://bbs.thmz.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我们使用期是3个月,可已经到第3个月了,还没见签,而且还要考试,考不过听说还要延期一个月,想问一下,新的劳动法里面,这样算违法吗 [/quote]
这个要看老板想跟你签多久的合同了！看下面的吧！超出下面的范围就是违法了
[b]第十九条[/b] 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
[[i] 本帖最后由 忆深 于 2008-7-14 16:14 编辑 [/i]]
正式合同是2个月,明天考试.如果不过的话,要延期一个月,这个违法吗?
3年的合同，前半年试用期，前一年见习期
签了两年，我是做人事的
签跟没签一个样啊，工人难啊
格式化的合同,在固定位子签名而已.而且自己没有拿到合同
当然签了!不签的话,个人权益无法保障!
没签，刚换了工作还在试用期
签了3年yct32
签了3年（：
签了一张空白的合同。。
签了的哦:lol :lol
签了。。。。。。。
年初刚签的
今年过年炒老板鱿鱼:lol
[[i] 本帖最后由 herosky0510 于 2008-9-9 20:18 编辑 [/i]]
偶们单位管理人员三年一签
普通员工一年一签
现在人员的流动量太大了
一直往那跑,可怜啊
我们签了， 只不过，在指定的地方 写了自己的名字和身份证号码和名字。。
2年半
前几年是每年签的 五年后是两年一签
在扬名那边的私人企业，一年了还没签合同
我们公司有的签，有的没签~~不过我签了
进厂两年 老板从没给我们签订合同 政府部门坐视不管
偶们单位每个人都签的
我做的是临时工，没有的，
我签了，但是从离职员工的角度上看，签了也没有什么法律效力。
我签定了劳动合同